Recherchiste — Acquisition de talents (100% télétravail)

L’ensemble de notre équipe sont spécialistes en acquisition de talents, peu importe leur spécialité : tu n’y feras pas exception! La tienne : le sourcing!
Tu souhaites te joindre à une équipe complètement remote, en pleine croissance, qui prône l’autonomie et la flexibilité ?
Notre mission: offrir aux employeurs des services conseils afin de les aider à attirer, embaucher et retenir les meilleurs talents, tout en accompagnant nos candidats dans la réalisation de leurs objectifs professionnels!

📈 Une équipe chaleureuse et conviviale composée de 19 spécialistes en attraction et en acquisition – oui, oui, on grandit vite!

👀 Une entreprise authentique, passionnée, expérimentée, qui met de l’avant le travail d’équipe

🏠 Flexibilité d’horaires complète et 100% télétravail (tu peux travailler de n’importe où au Québec, et même passer quelques mois par an à l’étranger!)

🚀Rencontres hebdomadaires et mensuelles 1-1 avec ta directrice, afin d’accompagner ton développement

💰 Assurances collectives, télé-médecine, Montant annuel pour mettre ton espace de travail à ton goût

🤠 Réunion bi/tri-mensuelle non-obligatoire pour des activités d’équipe (Kayak, soirée sushi, yoga aérien, spa, escape games, 5@7…)

Ton rôle sera de nous aider à cibler et attirer les meilleurs talents pour nos clients!

Et donc, évidemment, tu pourras travailler directement avec notre équipe pour:

• Dénicher les meilleures stratégies d’attractions et de recherche de candidates et candidats –tu devras être à l’affut des dernières tendances (sourcing, approches, storytelling, et bien d’autres) et être créatif 😉
• Agir en tant qu’expert en sourcing
• Agir à titre d’expert en expérience candidat (après tout, c’est toi qui aura le premier contact avec ces derniers!)
• Approcher les candidats de façon personnalisée et percutante, afin de susciter leur intérêt pour nos différents postes ouverts
• Pré-qualifier les candidats par téléphone afin de valider leurs expériences de travail et intérêts envers le poste
• Planifier et coordonner les entrevues entre nos spécialistes et candidats intéressés

La petite liste des indispensables:

• Une formation universitaire en affaires, ressources humaines, développement de carrière ou autres!
• Tu es une personne investigatrice, orientée-résultat, qui aime trouver des solutions créatives et hors de l’ordinaire
• Tu es à l’aise avec les différentes plateformes d’emplois et les technos
• Tu as une certaine facilité à rédiger des messages qui piquent la curiosité des gens
• Tu communiques bien à l’écrit, autant en français qu’en anglais (bilinguisme)
• Tu es une personne autonome, débrouillarde, curieuse et assidue
• Tu es déjà un-e expert-e en recherche booléenne, un fort atout!